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文化理念先行

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摘要 英才:你作为目前管理团队中惟一一位“空降兵”,来到公司时有什幺感觉?胡奋:3M 给人的感觉就是它有个很稳健的政策,而财务的第一条就是稳健。3M 在部门主管一级确实很少从外面直接招人,可能我的风格能够较好的与公司的稳健风格相适应,所以是个例外。英才:你刚到3M 时有过不适应的情况吗?胡奋:我9年前加入3M 的时候也是诚惶诚恐的,尽管我的经历不错,还是感觉到公司里有许多的规矩。比如说评估业绩的制度,书面的格式横的、竖的规定得很清楚。
出处 《英才》 2002年第5期50-50,共1页 Talents
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