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摘要 “人与人之间只有很小的差异,但是这种很小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败。”——美国成功学学者拿破仑·希尔谈及心态对于成败的意义“一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。”

出处《英才》 2002年第9期101-101,共1页 Talents

关键词企业文化创新人与人管理文化社会影响分析研究哈佛商学院差异成功学企业价值观拿破仑

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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英才

2002年第9期

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