低成本提高员工忠诚度

作为企业领导者,在考虑员工的需求时,最容易陷入的误区就是,把员工当成“经济人”而非“自然人”,进而教条地照搬马氏理论去满足他们的需求。员工的需求中哪个方面最容易满足?“最容易满足的就是看得起人家,尊重人家。甭管是扫地的,还是看门的,你只要平时见面跟他亲热地打声招呼,那比发给他100元红包都强。”对于那些有高学历的人才来说,最吸引他们的又是什么呢?“钱。什么人什么价。