摘要
为探索一条适应新形势下农村工作的新路子,1999年以来,我们在部分乡镇试行了村党支部书记公职化管理模式。把村支部书记纳入脱产干部管理范围,将承包地进行转租,使其集中精力抓村里的工作。适当提高村支部书记待遇,实行结构工资制,其工资分为基础工资、职务工资、奖励工资和特别津贴四部分,其工资收入不低于乡镇一般脱产干部水平。各村建起了党支部办公室,建立考勤、请销假、会议记录、工作日志等规范的办公制度。其工作情况,由乡、街党委不定期检查。建立村级干部档案,实行市委组织部和乡、街党委分级负责、分工管理。乡、街党委建立村党支部书记。
