贯彻落实必须抓住重点

为政之要在于选人用人。《干部任用条例》围绕“选什么人,怎样选人”这一重大问题,从干部选拔任用工作的指导思想、基本原则、基本条件、基本程序、纪律和监督等方面作出了全方位的规定。要把这些规定切实落到实处,必须重点把握以下四个环节:一、把好标准条件关。《干部任用条例》规定的领导干部的六项基本条件是一个有机整体,必须严格按照这些基本条件全面、客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力。