改革用人机制 实行竞聘上岗
出处
《中国机关后勤》
2002年第10期31-31,共1页
Chinese Government General Services
-
1关玉生.对一种用人导向的质疑[J].杂文月刊,2010,0(2):20-20.
-
2崔学兰.选用干部制度改革中值得注意的几个问题[J].高等财经教育研究,2002,8(S2):3-4.
-
3赵义.用人制度改革,时不我待[J].南风窗,2010(8):14-14. 被引量：1
-
4王阳.中国律师30年变迁[J].法制资讯,2008,0(12):57-61.
-
5丁发才,杨明德.在人大监督下把好用人关——宝丰县法院接受人大监督记事[J].人大建设,1998(2):44-45.
-
6杨中华.人用活了 一活百活[J].继续教育与人事,2001,0(11):9-10.
-
7徐涛.事业单位人事制度的改革[J].成才之路,2007,0(15):85-86.
-
8李继明.运用辩证思维看待干部能下问题[J].红旗文稿,2015(16):37-38.
-
9莫其康,刘秀武,等.以聘用制激发事业单位活力[J].人事管理,2002(181):12-12.
-
10选人用人实行竞争上岗新机制——人事部人事司负责人谈部机关第三批副司级领导职位竞争上岗[J].中国公务员,2001,0(4):2-3.
;
