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论组织文化创新
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摘要
创新是一个组织进步的灵魂,是一个组织兴旺发达的不竭动力。组织文化贯穿于组织管理的全部活动,影响组织的全部工作,决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争能力。对组织文化的创新进行研究,是当前管理理论与实践工作者的一项重要任务。
作者
胡运坤
出处
《中国高新区》
2002年第12期50-51,共2页
Science & Technology Industry Parks
关键词
组织文化
文化创新
不竭动力
组织管理
企业文化
竞争能力
精神面貌
组织成员
价值观念
组织目标
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国高新区
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