签责任书更要尽责任

临近岁尾,各级在总结工作、研究规划新年度工作目标时,都要与所属单位签订工作目标责任书,具体明确工作的目标任务、责任要求以及任务完成好差的奖惩措施和办法。应该肯定地说,目标责任书的签订,对于各级各部门认真履行职责、高标准高质量地完成工作任务,的确能起到加强管理监督、抓好落实的作用。不失为一种加强目标责任管理的有效方法。 然而,在实际工作过程中,并不是所有签订了目标责任书者,就是都自觉地按照责任书中的要求去做,确保工作目标任务的完成。