浅淡高等学校聘用合同制问题

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摘要深化劳动制度改革是劳动人事管理的重要组成部分,在市场经济条件下,必须优化资源配置,适应社会主义市场经济的学校内部用人制度,根据教学、科研和人才培养的需要,建立以聘用制为基本用人制度的人事管理制度。作为管理"五大"要素之一人是生产力中最积极、最活跃、最主要的要素,那种捧着"铁饭碗"的传统作法正在被打破,取而代之的将是一种新事物,这就是全员聘用合同制。一、精心操作、大胆实践,全面实行全员聘用合同制高等学校实行全员聘用合同制,不但要有改革的外部环境。

作者冯飞王勋

出处《劳动保障世界》 2002年第11期37-37,共1页

关键词聘用合同制学校劳动立法解除合同教职工全员聘用制岗位

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] G649.2 [文化科学—高等教育学]

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