我国国企人力资源的现状与对策

知识经济的到来加速了各界对人力资源的研究、开发和应用。我国作为世界上人力资源最丰富的国家,由于劳动力整体素质不高,人力资源的潜力还没有转化为人力资源的现实优势。加强人力资源开发已经成为事关我国经济发展后劲和增强国际竞争力的一项重大而紧迫的任务。本文首先分析了我国国企人力资源的现状、存在的问题,进而指出了加强国企人力资源开发和应用的具体措施。