开启一扇门还是寻找一座桥?

随着人流涌入能够容纳2000多人的招聘现场,所感受到的氛围似乎很能解读招聘双方的心情——紧张而无序。然而在与供求双方深入交流之后,才知道他们各自的心理一如摆放整齐的摊位和怀揣着的措辞严谨的应聘书,多少都有些底气。没有一个人会拿自己的前途当儿戏,尽管找工作对许多人来讲都是第一次,然而所谓"勤能补拙",经过长时间的考虑之后,每个人的心里都有一架衡量是与非的天平;而对于招聘者来讲,也没有一家单位希望招进一个不适合本单位工作的人。因此,那些在来到这里之前没有做好充分思想准备的人,就显得不免有些紧张了。在与一些用人单位的负责人交谈之后,深深地感到随着市场的规范化,越来越多的用人单位更加切合实际地选拔人才。比如北京中正集团是一家主攻软件开发的企业,负责人很有开拓意识。