求职计划量身定做

经过前一阶段大量参加招聘会,广发求职简历后,还没红有着落的毕业生,笔者认为,应该考虑改变一下求职的策略。因为后阶段招聘信息会相对较少,每一个招聘信息和机会都要好好把握,另外,有些单位到现在还没找到适合自己的人选,说明它招聘条件比较苛刻,考核得比较细致。在这样的情况下,求职需要更具有针对性,对招聘单位多做些了解,量身定做一套招聘计划,成功的几率会大大提高。