摘要
企业员工的思想建设是一个企业未来发展的根本基石。基石打牢了,怎样盖都牢固;基石没有打牢,任何的风吹草动,都会令企业最终倒塌于内部。许多优秀的企业,它的思想、它的理念、它的内在凝聚力更是一种无形的潜在的甚至超越现代科技的生产力。它是一个有生命力的企业一种内在精神的体现,这种潜质必将形成一种巨大的发展能量。电讯厂面对运行近20多年的计划经济所形成的浓厚思想观念和规章制度的历史沉淀,在经历这场脱胎换骨的改制中,在市场经济强烈冲击下,更离不开思想建设。应该说企业改革最难的并不是机制的改革,而是一场人的思想观念的残酷变革。这种变革必然会对员工个人固有观念和思维方式产生巨大冲击,对个人的既得利益也都将造成巨大影响。因此。
