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党政领导干部选拔任用工作责任制建立的难点
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摘要
1.用人失察失误的标准难把握。如何把握用人失察失误标准?干部出了问题,组织部门考察时因问题太隐密而未发现,或选拔时确为小节,但任用后演变成大问题的算不算失误?用了平庸的人,到岗后不称职是否算失误?干部选任后在多长时间内出现重大失误或问题算选人用人失误?等等这些。
作者
程雪良
出处
《党政干部参考》
2002年第12期22-22,共1页
关键词
领导干部选拔任用
工作责任制
用人失察
失误
干部选任
组织部门
长时间
考察报告
选人用人
问题
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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