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世界500强独具特色的用人机制

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摘要《财富》杂志的世界500强排名,向来被经济界认为是世界各国经济状况的一个"晴雨表"。登上排行榜,成为全球最受推崇的企业绝非易事。沿着世界500强发展轨迹,人们不难看出,这些雄踞一方的著名企业,在竭尽全力不断开拓全球市场的同时,始终殚思竭虑进行着人力资源的开发与管理。

作者李铁林

出处《华商》 2002年第9期43-44,共2页 Chinese Businessmen

关键词总经理下洋研究所松下公司松下电器富士通

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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华商

2002年第9期

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