企业人力资源开发与管理的发展对策

随着我国社会和经济的发展 ,企业对人员的管理 ,开始从传统人事管理向现代人力资源管理转变。这一转变 ,绝非简单的名词转换和形式上的“翻牌” ,而是从思想、理论到应用上的根本转变。经济的竞争已经转向人才、人力资源的竞争 ,把人作为一种充满生机与活力的特殊资源来刻意发掘 。