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摘要 今年以来,潍坊市劳动保障部门大力加强劳动力市场"三化"建设,不断强化对职业介绍信息的采集、分析和发布,收到了明显的效果,有力地促进了劳动就业工作。他们在全市实行了统一的机构章程、统一的服务标准、统一的工作流程和统一的信息网络等管理措施,充分利用信息系统联网的优势,使全市12个县市区和2个开发区劳动力资源信息能够适时共享。为多渠道、多途径采集空岗信息,他们要求各职业介绍工作人员每人负责50个用人单位,并聘请了16名企业劳资干部作为信息员,及时搜集空岗信息,上半年上网的空岗信息较上年同期增加了1倍以上。为提高职业介绍信息的利用率。
出处 《山东人力资源和社会保障》 2001年第9期42-43,共2页 Shandong Human Resources and Social Security
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