对商业银行人力资源管理体制改革的研究

人力资源是最重要的要素资源。农业银行的人力资源体制改革已远远滞后于资金等其他经营资源的市场化改革进程 ,从而严重阻碍了业务的发展。对人力资源实行层次配置 ,逐步建立竞争性配置机制 ,其他领域的改革和管理配套推进 ,是人力资源管理体制改革的方向和着力点。