加快建立现代商业银行组织人事管理体制的思考

一、机构改革应遵循的几项原则 (一) 坚持管理幅度与管理层次相匹配的原则。必须正确处理管理幅度、管理层次与管理效率的关系。有效的组织管理,应是在有效管理幅度的基础上,尽可能地减少管理层次,以实现管理幅度与管理层次的相互匹配。在当前进行机构改革工作中,要彻底根除部门机构重叠、机构臃肿、人浮于事的局面,不断提高管理者与被管理者的素质。