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国有企业改革破难题:文化的缺陷与重构

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摘要我国改革进程中有一个令人煞费苦心又久攻不决的难题:为什么那么多的改革举措对国有企业效果不大?笔者认为,除了改革举措本身需要完善以外,还与国有企业的文化制约有很大的关系.现在的国企文化对改革有较大的排斥力.重构国企文化对推动国企改革和发展有重要意义.

作者秦瑞林

机构地区武汉铁路分局党校

出处《党政干部论坛》 1999年第10期11-13,共3页 Cadres Tribune

关键词国有企业改革国有企业职工国企文化经营理念西方企业文化国有生产资料价值评判标准企业内部风险意识国企职工

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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1999年第10期

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