“曲意推荐”是干部考察中值得注意的不良现象

下载PDF

导出

摘要在干部考察工作中常常会遇到这样的情况:一些单位的一把手明明清楚班子某些成员有明显不足,且与自己心存芥蒂,却向组织部门力陈该同志的种种“政绩”,夸大其德才素质,推荐易地委以重任.这样,“曲意推荐”者既落得宽宏大度的美名,又可以得到以下好处:一是可以腾出位置,安排亲信;二是可以铲除异己,消灭隐患;三是可以“政令畅通”,为所欲为.

作者韩佳栋李德生

机构地区黑龙江省明水县委组织部

出处《党政干部论坛》 1999年第12期47-47,共1页 Cadres Tribune

关键词干部考察值得注意曲意干部考察工作黑龙江省宽宏大度德才素质不良现象组织部门政令畅通

分类号 D262 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1黎晓明,刘爱中.“曲意推荐”要不得[J].人才开发,1997(11):26-27.
2罗伯特·卡普兰,鲁正北(译).南中国海，21世纪的军事前线[J].环球军事,2011(17):63-63.
3万毅.“曲意释法”现象批判——以刑事辩护制度为中心的分析[J].政法论坛,2013,31(2):15-26. 被引量：46
4乐为良.美国眼中的台湾[J].领导文萃,2004,0(8):120-123.
5万毅.“曲意释法”现象批判——以刑事辩护制度为中心的分析[J].中国检察官,2013(9):76-76.
6吕忠华,倪新枝.也谈“不能让老实人吃亏”[J].政工学刊,2009(11):52-52.
7范育民.重要的是建真言献善策[J].江苏政协,1998(7):11-11.
8姜照远.怎样对待工作中的不同意见[J].党建,1994(Z1):62-63.
9况晨光.校长应如何对待自己的前任或后任?[J].中小学管理,2000(1):42-43.
10庞百忍.主要领导把握好 “多”与“少”[J].乡镇论坛,2001,0(2):19-19.

党政干部论坛

1999年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

“曲意推荐”是干部考察中值得注意的不良现象

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史