职位升降中的牢骚可以休矣

当前,我们的干部队伍中较为突出地存在着“牢骚过多”的问题。产生牢骚的主要原因是别人得到了提拔,而自己却原位未动。少数年轻干部“站不稳、坐不住”,希望年年提拔,稍不如意,怨气冲天;少数过了35岁特别是40岁的中年干部,认为已经超过提拔“红线”,升迁无望,“端起碗来吃肉,放下筷子骂娘”。