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把员工当“人”看

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摘要市场的作用日益显现,而政策和各种关系的作用则日益弱化,人才的作用已渐渐显现出来。有"人"与无"人"的差异,表明了外资企业行为的合理性。

作者黄钟苏

出处《经理人》 1999年第6期71-71,共1页 Manager

关键词各种关系中国企业企业行为员工合理性中外企业低工资私企作用差异

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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经理人

1999年第6期

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