期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
灵丹锦囊
Wise Counsel
原文传递
导出
摘要
沟通说服三步曲当部属的构想遭到拒绝时,他们多半会心生反抗,即使事实证明他的构想行不通也是一样。主管遇到这种状况时,最重要的是不要用权势打压,而应用逻辑来说服他们。说服的第一要素就是让对方听进去你的话,依以下的三个步骤循序渐进,彼此的关系及态度将会大大改善。
出处
《经理人》
1999年第1期16-17,共2页
Manager
关键词
应用逻辑
循序渐进
构想
事实证明
打压
顾客
说服
新员工
主管
要素
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
虞文进.
洋为中用[J]
.中国经济和信息化,1999,0(48):55-55.
2
灵丹锦囊[J]
.经理人,2000(1):12-13.
3
叶继文.
“制度”并非灵丹 “管理”才是妙药[J]
.潮商,2007,0(1):64-65.
4
灵丹锦囊[J]
.经理人,2001,0(Z1):18-19.
5
灵丹锦囊[J]
.经理人,1999,0(7):36-37.
6
张鲲.
“债转股”能否“包医百病”[J]
.党政干部学刊,2000(4):27-28.
7
迈克尔·哈默,李健.
6σ管理法不是企业绩效改善的灵丹[J]
.IT时代周刊,2005,15(8):69-69.
8
灵丹锦囊[J]
.经理人,2000(11):16-17.
9
灵丹锦囊[J]
.特区企业文化,1997(Z1):16-16.
10
陈旭东.
解惑[J]
.新食品,2006(20):68-68.
经理人
1999年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部