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让你的员工真心认错
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摘要
有些经理人可能费尽心力,结果却只让员工同意“有3次太晚交报告”而不是同意“晚交报告造成很大的问题”。
作者
占杰
出处
《经理人》
1999年第12期74-75,共2页
Manager
关键词
经理人
员工
负面影响
不同意
工作报告
行为模式
主管
问题处理
可能
心力
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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经理人
1999年 第12期
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