摘要
在我们周围出现了许多稚嫩的面孔,而且这些稚嫩的面孔正越来越多地成为我们的顶头上司。论资排辈的传统受到了前所未有的挑战,自上而下的由年长至年幼的梯次构成正在被消解,“娃娃上司”和“叔叔下属”已经司空见惯。社会在悄然中变革,时代在不经意间前进,原有的平衡正经历着重新整合。在整合中,年龄要素退出舞台,能力和素质要素粉墨登场。这是更文明、更进步、更人性的整合。你需要勇敢地去面对,因为上司比你年轻; 你需要调整好自己的心态,因为上司比你年轻; 你需要全方位地去适应,因为上司比你年轻。
出处
《经理人》
1999年第7期80-85,共6页
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