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有事奏朝,无事退班

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摘要 即使是定期会议,有重大异常事项,才须提案检讨改进;若无事,大可不必无话找话说,即刻散会可也。
作者 杨望远
出处 《经理人》 1999年第8期12-13,共2页 Manager
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