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联想的“分红权计划”

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摘要 1994年,柳传志就说服了中科院的领导进行了一个现在看来极为巧妙的制度安排,他们用“分红权”这个看起来极为模糊的概念避过了对国有股权私人化的这个可怕的概念陷阱。所谓的“分红权计划”中规定,联想员工将享有35%股份的分红权(他们并不是同等股份的所有者),35%分红权中又分出35%给“
作者 赵力
出处 《经理人》 1999年第8期32-32,共1页 Manager
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