组织扁平化的5大要件

组织扁平化以后,一个总经理直接管理2000人,能大幅改善组织构成、提升工作效能。企业经由“自主管理”步入“无结构时代”,将是大势所趋。向2000家连锁店迈进的台湾7-ELEVEN 将店长提升为经理,直属总经理,使原本7、8层缩减为3层。