企业现行人事制度不改革就别想活

讨论了当前国有企业领导班子存在的问题并就解决这些问题提出一些解决办法。认为．任用干部应有可靠的相应指标，尽快明确企业家的政治经济地位。只有这样才能从根本上对国有资产负责，才会下大气力去经营好国有资产。