企业领导人在使人员适应市场方面的作用
出处
《管理观察》
1999年第2期57-57,共1页
Management Observer
-
1郭颖,蔡建峰.外派人员跨文化适应水平的评价问题研究——基于能力视角[J].未来与发展,2013,34(10):70-74. 被引量：1
-
2吴海燕,李艳琴.新会计准则下会计专业人才的培养[J].企业导报,2011(5):206-207. 被引量：1
-
3刘勤果.新会计准则下会计人才的培养[J].广东培正学院学报,2007,0(2):51-54.
-
4寇忠艳,李伊松.企业环境、战略与组织结构适应水平的神经网络分析[J].武汉理工大学学报（信息与管理工程版）,2003,25(2):93-96. 被引量：3
-
5刘凤英,牟蕾.谈如何提升企业新员工的工作适应性[J].商业时代,2010(11):74-75. 被引量：7
-
6蔡丽华.医院人才招聘及其岗位适应性研究[J].经济视野,2014,0(7):53-53.
-
7左雅靓,窦泽南,张建英,乔志宏.青年技能型人才的前瞻性人格、职业认同与工作适应[J].中国青年研究,2016(5):60-64. 被引量：10
-
8阮海霞.中学青年教师职业适应水平的调查报告[J].新西部（理论版）,2009(6):99-99.
-
9巢清尘.国际气候变化科学和评估对中国应对气候变化的启示[J].中国人口·资源与环境,2016,26(8):6-9. 被引量：9
-
10杨新华,陈小丽.基于个体适应的农村地区城镇化动力[J].全国商情,2012(01X):57-59.
;
