希腊经理的职业特点

雅典学者1996年对300名希腊企业高级领导人进行的社会调查对经济进步最关键的经理职业补充了重要特征。希腊经理在选择行动战略时非常传统和保守，与西欧、美国和日本同行相比．很少愿冒经营风险。一方面希腊经理坚持一定的原则．很少灵活性．在很大程度上坚持直觉决策。希腊经理的弱点是性格内向，很难选择长远战略。所有这些最终都影响到企业的管理效率。在评价在世界市场上取得成功方面，希腊人与日本经理或美国经理根本不同。希腊经理有两项非常好的优点：商品的低价格和良好的服务信誉。很奇怪．希腊经理落后于时代的要求。上述特征毋庸置疑。世界领先国家在竞争中取得胜利越来越靠新产品和新技术。说到基础教育，希腊经理并不比外国同行差。94％的经理受过高等教育，54％的人完成了研究生教育。gi％的人掌握外语，其中一半多的人掌握两种以上外语。