“人为为人”──中国式管理的精华
出处
《管理观察》
1999年第5期4-4,共1页
Management Observer
-
1张文彦.浅议办公(室)部门如何搞好协调工作[J].行政论坛,1995,2(4):47-48.
-
2张莹,李海峰.浅议领导激励“五要”[J].中国经贸导刊,2009(18):57-57.
-
3陕西省第一次基本单位普查工作会议在西安召开[J].陕西省人民政府公报,1996(20):38-38.
-
4黄智丰.论和合文化与和合管理——东方管理“人为”观的探索[J].衡阳师范学院学报,2009,30(1):47-50.
-
5王振光.领导协调的方法与艺术[J].紫光阁,2006(9):52-53.
-
6黄智丰.论和合文化与和合管理——基于东方管理“人为”观的探索[J].兵团教育学院学报,2009,19(3):43-47. 被引量：2
-
7彭庆辉.浅析领导激励的方法与艺术[J].大连干部学刊,2006,22(1):44-45. 被引量：1
-
8陆建平.刚柔相济在协调工作中的运用[J].办公室业务,1995(1):26-27.
-
9颜清阳.走出领导协调的几个误区[J].领导科学,2011(17):27-27.
-
10领导激励[J].党建研究,2007(8):59-59.
;
