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人力资源管理的新使命

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摘要在经济全球化，知识资本等因素的冲击下，企业的成败常常看自身对变化的响应能力，这对人力资源管理提出了新的要求。原文通过探讨人力资源管理应有的新任务并提出了实现角色转化的具体措施。（因篇幅有限，译文将原文中图表及部分举例略去）

作者德夫.尤里奇林勇

机构地区美国密执根商学院甘肃经济管理干部学院

出处《当代教育与文化》 1999年第1期46-49,共4页 Contemporary Education and Culture

关键词人力资源管理新使命角色转换

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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