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人力资源会计问题研究
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摘要
人力资源是一项重要资产 ,人力资源如何确认、计量和报告显得尤其重要。我国企业目前正在建立现代企业制度 ,规范企业行为 ,作为我国人事制度改革和会计改革融合的交叉点 ,在我国建立人力资源会计不但必要而且可行。
作者
李明
机构地区
国家税务总局扬州培训中心
出处
《税收经济研究》
1999年第4期35-39,共5页
Tax and Economic Research
关键词
人力资源
人力资源会计
历史成本法
重置成本法
工资报酬折现法
劳动者权益分成
分类号
F235.99 [经济管理—会计学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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税收经济研究
1999年 第4期
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