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实行工人技术等级考核 促进企业长足发展
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摘要
去年十一月二十六日,随着最后一名考生完成紧张的摩托车调试修理操作技能考核,轻骑集团首次高级工考核圆满结束。本次共有二百余人报名参加六个摩托车工种的高级工考试,最终确定十六人具备高级工资格,并将在高级工中评、聘技师。人力资源是企业最根本的资源,工人是企业人力资源的重要组成部分。拥有一支水平过硬的技术工人队伍,就从人力资源上保证了企业生产经营质量。通过工人技术等级考核及技师聘任,可以形成一种激励竞争机制。
作者
张新启
出处
《山东劳动》
1999年第4期33-33,共1页
关键词
等级考核
高级工
摩托车行业
企业人力资源
操作技能考核
重要组成部分
经营质量
技术工人队伍
企业生产
竞争机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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山东劳动
1999年 第4期
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