关乎国运 惠及子孙——劳动和社会保障事业发展五十年巡礼

到今年10月,我国劳动保障事业已走过了50年的历程,50年中,劳动和社会保障事业发展经历了两次根本性的变革: 第一次发生在建国后的前三十年,劳动和社会保障管理体制从旧中国的废墟中创建,逐步形成了与计划经济体制相适应的劳动和社会保障管理体制:建立了"统包统配"的就业管理制度;贯彻按劳分配原则,建立了八级工资制,职工的积极性得到了发挥;逐步形或了由企业一方负责的"劳动保险",职工的生、老、病、死得到了保障;实行了每日8小时、每周48小时的工时制度。