摘要
今年是我国劳动就业服务企业创立二十周年。二十年来,劳服企业的发展,开创了一条创业式的就业道路。从八十年代安置城镇待业青年,到九十年代安置下岗职工、失业人员和富余人员,发挥了越来越重要的作用。社会主义市场经济体制的建立,使劳服企业面临着市场竞争的严峻考验。劳服企业要适应市场经济发展的需要,必须要有一批懂经营、善管理、高素质的劳服企业领导人。劳服企业厂长(经理)如何提高自身素质,是关系到劳服企业能否持续发展的关键。一、劳服企业厂长(经理)全面提高自身素质的重要性及存在问题从劳服企业厂长(经理)的地位、职责看。
