摘要
目前,乳山市备受劳资纠纷困扰的近20家外资企业,相继成立了工会组织,从而有效地化解了矛盾,维护了正常的生产秩序。近几年,该市以优越的招商引资环境吸引了大批外商来此投资办企业。但是,由于许多企业老板对成立工会组织缺乏认识、不理解,甚至反感、有抵触情绪,认为工会是与自己做对的,所以拒不成立工会组织。由于企业没有工会组织,工人的合理要求反馈不上去,合法权益得不到保障,有一种压抑感和逆反心理,而外方老板不了解职工的情绪和心理状况,独断专行,任意指手划脚、发号施令,双方意见长期得不到沟通,造成了关系紧张、矛盾激化、纠纷不断。有一家外资企业的职工就因工时较长而集体罢工,使该企业的生产受到严重影响。
