摘要
在劳动力市场,我们发现,许多用人单位一次次地发布招工信息,一次次地设摊招聘,却招不到人。全省有那么多的人需要就业岗位,部分单位却又存在招工难,难在哪里? 招服务员还是招美女 "某宾馆招收部门经理6名,服务员20名,以上人员要求年龄18—20岁,中专以上学历,身高1,64—1,68米,身材匀称,五官端正,容貌较好。气质较佳,一经录用月工资600—800元"。这是某宾馆发布的一则招聘广告。一老者看了这则招聘广告摇着头说:"这哪是招服务员,这简直是选美女。"女青年李某大专毕业,各方面条件都不错,满怀信心前去应聘,但最终没有通过。后来,从负责招聘的人员中了解到,李某没有被聘用的原因是因为眼睛小了点。这种事听起来有点滑稽。在现实生活中,往往是用人单位的负责人看着应聘者不顺眼,而把求职者拒之门外。
