违反《劳动法》的表现及解决对策

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摘要《劳动法》颁布已有四年多的时间.从实际执行情况看,总的是好的,但也存在不少问题,必须加大督检力度,认真加以解决。目前存在的主要问题,从用人单位方面看,主要有:一是违反劳动安全卫生法规,违章作业,二是私招滥雇。一些企业不向劳动行政部门申报用人计划,擅自张贴招工广告,甚至直接派人到外地私招劳务工。少数企业开办数年,从不到劳动行政部门办理用人手续。三是招用童工。尽管国家三令五申,严禁招用童工,劳动监察机构也对招用童工的施以重罚。

作者徐进伟

出处《山东劳动》 1999年第6期34-34,共1页

关键词劳动法主要问题用人单位劳动安全卫生法规监察机构执行情况行政部门童工违章作业劳动合同

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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