改制企业党组织对干部有效监督存在的问题及对策

转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,既是国有企业改革的方向,也是建立社会主义市场经济体制的中心环节.在企业改制过程中,如何保证党组织的政治地位,发挥企业党组织对企业干部有效监督的作用,实现权力的分离与制衡,确保国有企业的健康发展,是我们面临的一个重要课题.为此,今年6月,我们对全市10家改制的国有及国有控股企业进行了调查了解,并与市委组织部、政研室、工交工委、人事局、财政局、审计局及国资局等相关部门进行了座谈,就改制企业党组织对领导干部的监督现状、存在的问题及原因进行了探讨,并提出了加强改制企业党组织对企业领导干部实施有效监督的对策与思考.