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对农业银行人事制度改革的几点思考
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摘要
当前,随着金融体制改革的不断深入,尽快建立一套与商业银行经营机制相适应的人事管理制度、组织体系和分配机制,已经势在必行。本文仅就农业银行当前人事制度的弊端及改革的设想谈一点粗浅的看法。一、农业银行现行人事制度的弊端(一)干部任用能上不能下,职工能进不...
作者
张小菊
机构地区
农业银行甘肃省平凉地区分行
出处
《农村金融研究》
北大核心
1999年第4期16-17,共2页
Rural Finance Research
关键词
农业银行
人事制度改革
人才资源管理
“三个观念”
分配制度改革
劳动关系
选用机制
量化指标
用人机制
干部考核
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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农村金融研究
1999年 第4期
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