关于秘书监督上司

现在大家都谈企业管理的重要性,强调经营者管理企业、管理员工,却极少谈经营者也是被管理者,以及谁来管理经营者的问题。 一般来说,由于管理混乱造成企业经营困难的,往往与领导班子特别是经营者的素质有关。经营者素质的提高固然取决于其本人的主观努力,但同时也离不开外部环境的影响,其中建立经营者激励和约束机制尤为重要。基于这种认识,拙文就秘书监督上司这一约束机制中谁来管理、监督经营者的问题,斗胆提出管见,以抛砖引玉。