竞争出活力——荆门市委办公室实施岗位竞争机制的几点做法

当前,机关面临新一轮机构改革。在机构改革中,留什么人、减什么人是一大难题。在实际操作中我们认识到,这个问题表面涉及的是干部的岗位问题,其实质是机关公务员的选任、考评、淘汰机制问题,因此单靠行政手段解决难以奏效。而引入岗位竞争机制,按能力公平竞争岗位。