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该如何评价体育教师工作量

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摘要年度考核,学校进行工作量的评价,并且评价的结果直接同经济挂钩,凡工作量超过平均工作量的(每周15节课)就给予奖励,反之则惩罚。这种评价工作量的方法,我难以理解和接受,也不知道是否有这样的文件规定,仅能向我最知心的朋友——《体育教学》反映:

作者姜菊华

机构地区江苏省大丰市第六中学

出处《体育教学》 1999年第4期34-34,共1页 Teaching of Physical Education

关键词教师工作量评价工作体育教师体育教学年度考核学校惩罚奖励方法知心

分类号 G807.04 [文化科学—体育训练]

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体育教学

1999年第4期

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