浅论国企改革陷入僵局的原因及对策

本文通过对国有企业改革的现状和存在问题的分析，指出国有企业走出困境的关键在于深刻领会、贯彻党的“十五大”精神，解放思想、转变观念，把总量压缩，结构调整和制度创新三者有机结合起来，特别是要扭转总量压缩、结构调整的滞后局面，才能使国有企业改革取得突破性进展。