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经济方法与企业内部管理
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摘要
本文认为,经济方法是企业内部管理中最直接、最重要的方法;在现阶段劳动依然是个人谋生手段的条件下,运用经济方法进行管理有其客观性,它的作用也是明显的。但是,经济方法也有其不可避免的局限性。因此在企业内部管理中,不应单纯依靠经济方法,还应建立完善的激励机制,让各种刺激量发挥应有的作用。
作者
吕祥凤
机构地区
攀钢职教中心
出处
《攀枝花学院学报》
1999年第1期22-24,共3页
Journal of Panzhihua University
关键词
经济方法
企业内部管理
刺激量
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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攀枝花学院学报
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