关于国有企业实施减员增效的思考

1.国有企业要正确引导职工走出就业观念的误区。与其捆在一起受穷,还不如去闯一番天地。国有企业要多进行这方面的教育,积极引导职工转变死守“铁饭碗”的旧观念,树立自强、自立意识,走自谋职业、自我发展的道路。 2.要妥善解决下岗职工的基本生活保障问题。一是要落实下岗职工基本生活保障政策,对下岗职工的基本生活费,企业要千方百计按规定标准给予保障。二是要确保职工不因下岗而中断其社会养老保险和医疗保险关系。