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浅析国有企业剩余劳动力形成的原因
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摘要
本文认为国有企业大量剩余劳动力的形成,下岗职工增多,是客观经济规律作用的必然结果。其根本原因在于传统的计划体制和长期实行的高就业政策;其内部根源是传统的企业经济行为;职工素质偏低又是其下岗职工增多的自身原因。绝不能把这种现象归咎于国有企业改革,抱怨实行市场经济。
作者
张雪玲
机构地区
陕西中医学院
出处
《咸阳师范学院学报》
1999年第1期24-26,共3页
Journal of Xianyang Normal University
关键词
形成
原因
国有企业
剩余劳动力
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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咸阳师范学院学报
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